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济南新材料产业园区体制机制创新试点取得初步成效

来源:山东商务网 首发子站:办公室 首发栏目:新闻资讯 日期:2016-12-19 今日/总浏览:1/322 132

    一是招才引智,强化管理,破解人才短缺制约。打破用人分配机制束缚,引入竞争机制,通过体制内公开竞聘和面向社会公开招聘,引进招商引资、财政金融、经济建设、国土资源、安全监管等方面专业人才,在年龄、专业、学历等方面优化干部队伍结构。建立薪酬管理体系与绩效考核管理体系,打破“铁饭碗”,形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降的选人用人机制。二是提升专业水平,激发市场活力,破解招商引资难题。新组建成立创新发展与投资促进局,分别从台湾、德国聘请招商专员,招商队伍走向社会化、市场化和专业化。全面创新招商引资方式,与大型专业招商机构和高端咨询机构合作,完成国内、国际招商引资渠道的布局和建设。今年,洽谈合作企业400余家,完成工商注册企业200余家,引进外资企业20余家,意向投资额达1400万欧元。三是提振精神,提升效能,优化发展环境。初步建立精简高效的行政管理体系,围绕服务企业发展,简化办事流程,提高办事效率。建立产业发展和引导基金,完善科技及产业孵化培育体系,制定出台相应配套扶持政策,大力扶持园区企业做大做强。

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